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La gestión por competencias, se ha transformado hoy en día en un elemento de la estrategia organizacional que garantiza el logro de los objetivos establecidos en la gestión de corto, mediano y largo plazos.
Las competencias o la teoría de las competencias han tenido una vertiginosa evolución, que ha pasado de la simple visión de ser parte de la clasificación de puestos, a ser parte del modelo de gestión institucional, que debe ser celosamente definida y acertadamente implementada para conseguir los resultados esperados. |
- Profesor: MARÍA FERNANDA LEIVA ITURRALDE