Las actividades empresariales conllevan el manejo adecuado de las relaciones con sus empleados, por ello es necesario que las empresas cuenten con profesionales con conocimiento de la normativa laboral vigente, el manejo de nómina, así como las responsabilidades y requerimiento con los entes de control (IESS, MRL, SRI); personal que deben realizar las actividades de manera eficiente y oportuna.
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Asistencia en Nómina
Detalles del Curso
Objetivos de aprendizaje.
Generar conocimientos y actualizaciones en materia laboral, con el fin de aplicarlas en la gestión de nómina, utilizando herramientas de cálculo en la elaboración de nómina, beneficios sociales, ingreso y desvinculación, así como el manejo de las plataformas del IESS, MRL – SUT, SRI.
Contenidos del curso.
- BLOQUE 1: NORMATIVA LABORAL, OBLIGACIONES CON EL IESS, MRL, SRI
- BLOQUE 2: NÓMINA
- BLOQUE 3: ANEXO RDEP, GP,SRI
- BLOQUE 4: Manejo plataforma MRL – SUT, IESS
Competencias previas.
- Conocimientos: Los participantes deben tener conocimiento normativa laboral, contabilidad básica, normativa tributaria.
- Habilidades o destrezas: Los participantes deben manejar herramientas ofimáticas, majeo de Excel y Word.
- Valores: Los participantes deben tener criterio, objetividad, y compromiso, por la responsabilidad que implica.
Criterios de aprobación.
- Revisión y análisis de la información presentada en el aula virtual
- Cumplimiento de las actividades propuestas en el tiempo establecido
- Participación durante 2 horas diarias en el aula virtual
- Obtención de un rendimiento mínimo de 7/10, en el curso virtual
